【華興為您關(guan)注】人力資源

鄂職改辦〔2015〕90號(hao)

 

各市、州、省(sheng)直管(guan)市、神(shen)農架林區人力資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障局（職改(gai)辦），省(sheng)直有(you)關部門、大型企事(shi)業(ye)單位人事(shi)處(chu)（人力資(zi)源(yuan)部）：

現將《湖北省工(gong)程系(xi)列食品、醫藥工(gong)程專業技(ji)術職務任職資格申報評審條件（修(xiu)訂(ding)試(shi)行）》印發給你(ni)們，請遵(zun)照(zhao)執(zhi)行。

自本(ben)通知下發之日起(qi)，原評(ping)審(shen)條件即停(ting)止執(zhi)行。

 

 

 

湖(hu)北省職稱改革工作領(ling)導小組(zu)辦公室

 

                                 2015年4月17日

 

 

湖北省工(gong)程(cheng)系列食品、醫藥(yao)工(gong)程(cheng)專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)申報評(ping)審條件

 

（修訂試行）

 

第一章總則

 

第一條為(wei)了適應中國(guo)特(te)色社會(hui)主義建設事(shi)業(ye)發展(zhan)的(de)(de)新要(yao)求，客觀公正(zheng)科學(xue)地評(ping)價食品、醫(yi)藥工程專業(ye)技(ji)術(shu)人員的(de)(de)能(neng)力和水平，完善考評(ping)結合的(de)(de)人才評(ping)價機制(zhi)，培養和造就高素質的(de)(de)食品、醫(yi)藥工程專業(ye)技(ji)術(shu)人員隊伍，促進食品、醫(yi)藥事(shi)業(ye)健康發展(zhan)，在原有(you)(you)條件試行實踐多年的(de)(de)基礎(chu)上，根據《工程技(ji)術(shu)人員職(zhi)務(wu)試行條例》及國(guo)家和省職(zhi)稱改革(ge)工作有(you)(you)關政(zheng)策規定(ding)，結合我省實際，現修(xiu)訂(ding)制(zhi)定(ding)本(ben)條件。

第(di)二(er)條食品、醫藥(yao)工(gong)(gong)程專業技(ji)術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)格分為(wei)三(san)級(ji)(ji)，高(gao)級(ji)(ji)職(zhi)務(wu)名(ming)稱(cheng)為(wei)正高(gao)職(zhi)高(gao)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程師(shi)（申(shen)報評審條件(jian)由省職(zhi)改辦另行制定）、高(gao)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程師(shi)，中級(ji)(ji)職(zhi)務(wu)名(ming)稱(cheng)為(wei)工(gong)(gong)程師(shi)，初級(ji)(ji)職(zhi)務(wu)名(ming)稱(cheng)為(wei)助理工(gong)(gong)程師(shi)、技(ji)術員。

第三條本條件適(shi)用于(yu)在食品、醫藥(yao)崗位上，從事食品、藥(yao)品、醫療(liao)器(qi)械、制藥(yao)機械、藥(yao)用包裝的設計、開(kai)發(fa)、生產、技術、質量控(kong)制等工作的專(zhuan)業技術人員，申(shen)報相應專(zhuan)業技術職務任(ren)職資格(ge)的評審。

 

 

第二章分則

 

第四(si)條申報

一(yi)、基(ji)本(ben)條件

（一）擁護中(zhong)國共產黨的領導，熱(re)愛(ai)社會主義(yi)(yi)祖國，堅持黨的基本路線，熱(re)愛(ai)食品、醫(yi)藥事(shi)業，積極為社會主義(yi)(yi)現代化建設服務；

（二）認真履行崗位職(zhi)責，努力完成本職(zhi)工作(zuo)任務，年度考(kao)核和任職(zhi)考(kao)核均為合格（稱職(zhi)）以上(shang)；

（三）遵紀(ji)守法、作(zuo)風正派，具有良好的(de)職業道(dao)德和(he)社會公德；

（四）外語、計算機應用、水平能(neng)力測試符合國家和(he)省里(li)的有關規定；

（五(wu)）身心健(jian)康，能夠堅持正常工作(zuo)。

二、學歷(li)資歷(li)條(tiao)件

（一(yi)）申報高級(ji)工程師職務任職資格(ge)者，必須具備(bei)下(xia)列條件之一(yi)：

1、理(li)工(gong)類(lei)博士(shi)研究(jiu)生畢業(ye)后，從事本專業(ye)技術(shu)工(gong)作(zuo)，取得并從事工(gong)程師(shi)工(gong)作(zuo)2年以上；

2、理工(gong)(gong)類(lei)碩士研究生畢(bi)業(ye)后，從事本(ben)專業(ye)技(ji)術工(gong)(gong)作8年以上(shang)，取得(de)并(bing)從事工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)工(gong)(gong)作5年以上(shang)；

3、理工(gong)類大(da)學本科畢業后，從事本專業技術工(gong)作10年以(yi)上，取得并從事工(gong)程師(shi)工(gong)作5年以(yi)上；

4、參加工作(zuo)(zuo)后，取得上(shang)述(shu)相同學歷，從事本專業技術工作(zuo)(zuo)累計(ji)達到(dao)上(shang)述(shu)規(gui)定的年限，取得并從事工程師工作(zuo)(zuo)5年以上(shang)。

（二）申(shen)報工程師職務任職資(zi)格者，必須具備下列條件之一：

1、理工類博士研究(jiu)生(sheng)畢業后，從事本(ben)專業技術工作，當年內經(jing)考核評審確認；

2、理工類碩(shuo)士研究生(sheng)畢業后，從事本(ben)專業技術工作3年(nian)以上，經考核評審確(que)認；

3、理(li)工類研究生畢業或取得雙學士學位后，從(cong)(cong)事(shi)本專業技術工作3年(nian)以(yi)上，取得并從(cong)(cong)事(shi)助理(li)工程師工作3年(nian)以(yi)上；

4、理工(gong)類大學(xue)本科畢業后，從事本專(zhuan)業技術工(gong)作5年以(yi)上(shang)，或理工(gong)類大學(xue)專(zhuan)科畢業后，從事本專(zhuan)業技術工(gong)作7年以(yi)上(shang)，取得并從事助理工(gong)程師工(gong)作4年以(yi)上(shang)；

5、參加工(gong)(gong)作(zuo)后取得上(shang)述(shu)相(xiang)同(tong)學歷，從事本專業技術(shu)工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)和擔任(ren)下一職務工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)均達(da)到上(shang)述(shu)要(yao)求。

（三(san)）申報助(zhu)理工程師職務任職資(zi)格者，必(bi)須具(ju)備下列條件(jian)之(zhi)一：

1、理工類(lei)研究生畢業(ye)或(huo)取(qu)得雙學士學位后(hou)，從事本專業(ye)技術工作當年內經考(kao)核評審確認；

2、理工(gong)類大(da)學本科(ke)畢業后，從事本專業技術(shu)工(gong)作1年(nian)以上(shang)，經考核(he)評審(shen)確認；

3、理工類大(da)學專科畢(bi)業后，從事(shi)本專業技術(shu)工作(zuo)3年以(yi)上，取得并(bing)擔任技術(shu)員(yuan)職務工作(zuo)2年以(yi)上；

4、理工類中專畢業后(hou)，從事本專業技(ji)術(shu)工作5年以上(shang)，取得(de)并擔任技(ji)術(shu)員(yuan)職務工作4年以上(shang)。

（四）申報技(ji)術員(yuan)職務任職資格者，必須具備下列條件：

理工(gong)類(lei)大學專(zhuan)科畢業后，從(cong)事本專(zhuan)業技術(shu)工(gong)作當年內經考(kao)(kao)核(he)評審(shen)確認；理工(gong)類(lei)中專(zhuan)畢業后，從(cong)事本專(zhuan)業技術(shu)工(gong)作1年以上(shang)，經考(kao)(kao)核(he)評審(shen)確認。

三(san)、能力業(ye)績(ji)條(tiao)件

（一）高級工(gong)程(cheng)師

1、在工(gong)(gong)程師任期內(nei)，其工(gong)(gong)作方面應具備(bei)下列條件之一：

（1）國(guo)家(jia)攻關項(xiang)目或(huo)重點科研項(xiang)目的主要(yao)參(can)加(jia)者（等級內額定(ding)人員）；

（2）主持省(sheng)（部）級科(ke)研(yan)課題1項(xiang)以上(shang)，或市（廳）級科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)2項(xiang)以上(shang)，且(qie)達到國內先進(jin)水平(ping)或填補國內空白；

（3）主(zhu)持大中型食品、醫藥生產項目(mu)或重大基建、技改項目(mu)的(de)工程設計和實施工作；

（4）主持或(huo)負責過(guo)重大新(xin)技(ji)術、新(xin)工藝的推廣和實施(shi)；

（5）擔任食品、醫藥(yao)企(qi)業(ye)技術負責人(ren)(ren)5年以(yi)(yi)上或企(qi)業(ye)部(bu)門(men)技術負責人(ren)(ren)10年以(yi)(yi)上，出色地完成任務(wu)并得到公認；

（6）主持（或主要參加）編寫(xie)行(xing)業標準、技(ji)術規范或技(ji)術管(guan)理規定，并付諸實施(shi)。

2、在工(gong)程師任期內，其成果(guo)方面應具備下列條件之一：

（1）獲省（部）級(ji)科技獎（等(deng)(deng)級(ji)內額定(ding)人員），或市（廳(ting)）級(ji)科技獎二等(deng)(deng)獎、優秀設(she)計獎以及同級(ji)別的其(qi)他(ta)獎項(xiang)2項(xiang)以上(shang)的主(zhu)要貢獻者；

（2）研究成果被省(sheng)（部(bu)）級列(lie)為成果推廣(guang)項目或被省(sheng)（部(bu)）主管部(bu)門決(jue)策采(cai)納不(bu)少(shao)于2項；

（3）在(zai)高(gao)新(xin)技術引(yin)進推(tui)廣應用和現代化管理方面(mian)取得顯著經濟效益和社會效益；

（4）獲(huo)得省（部）級技改、科研和全面(mian)質量(liang)管理先(xian)進集體(ti)的主要負責人。

3、在(zai)工程師任期內，其論文、著作(zuo)方面(mian)應具備下列(lie)條件之一：

（1）專(zhuan)著、譯著（省級(ji)以上出(chu)版社出(chu)版）；

（2）部頒標(biao)準(zhun)、規范的主要編寫者(zhe)；

（3）在省級以上專業學(xue)術(shu)會議上發(fa)表(biao)論文3篇(pian)或(huo)在重要學(xue)術(shu)刊(kan)物(wu)(wu)上發(fa)表(biao)論文2篇(pian)或(huo)權威學(xue)術(shu)刊(kan)物(wu)(wu)發(fa)表(biao)論文1篇(pian)。

（二(er)）工程師

1、在助理(li)工程師任期內(nei)，其(qi)工作(zuo)方面應(ying)具備下列條件(jian)之一：

（1）省（部）級攻關項目或(huo)重點科研項目的主要參加者(zhe)（等(deng)級內額(e)定人(ren)員）；

（2）主持(chi)市（廳）級(ji)科研項(xiang)(xiang)目1項(xiang)(xiang)以上，達到省內先進水平；

（3）參加(jia)過中、小型食品、醫藥(yao)生產項目或基(ji)建、技改項目的工(gong)程設計(ji)和實施工(gong)作；

（4）能獨立解決設計、科(ke)研、開發、生產(chan)、技術、質量控制、營銷、管理(li)等(deng)工作(zuo)中的(de)較復(fu)雜問題。撰寫、修改、完(wan)善分(fen)管范圍內的(de)工作(zuo)計劃、規章制度；

（5）具有指導(dao)初級技術人員工作(zuo)和(he)學習的能力。

2、在助理工程(cheng)師(shi)任(ren)期(qi)內，其(qi)成果方面應具備下列條件之一(yi)：

（1）市（廳）級(ji)(ji)二等(deng)以(yi)(yi)上科技獎(jiang)的(de)主(zhu)要貢獻者或(huo)優(you)秀設計(ji)獎(jiang)、優(you)秀新產品一(yi)、二等(deng)獎(jiang)以(yi)(yi)及同級(ji)(ji)別的(de)其他獎(jiang)項2項以(yi)(yi)上的(de)主(zhu)要貢獻者；

（2）積極推廣、應用(yong)新(xin)產品、新(xin)技(ji)術、新(xin)工(gong)藝(yi)、新(xin)材料，在設(she)計、科研、開發、生產、技(ji)術、管理(li)、質(zhi)量控制、營銷工(gong)作中，作出突出貢獻，取(qu)得顯著社會和(he)經濟(ji)效益(yi)。

3、在助(zhu)理工程師任期內，其(qi)論文、著作方面應具備下列條(tiao)件之一：

（1）在重要學術(shu)刊物上發表(biao)本專業(ye)論文(wen)至少1篇；

（2）參加省行業學術(shu)會議(yi)交(jiao)流(liu)論(lun)文(wen)1篇以上；或(huo)市(shi)（廳）行業學術(shu)會議(yi)交(jiao)流(liu)論(lun)文(wen)不少于2篇；

（3）參與編寫標準、規劃和管(guan)理辦法；

（4）在設計、科(ke)研、開發、生(sheng)產、技術、質(zhi)量控制、營銷、管理工作中(zhong)，能編寫出(chu)有一定(ding)水平的調(diao)查報告(gao)(gao)和總結報告(gao)(gao)。

（三）助理工(gong)程師(shi)

能參加(jia)食品、醫藥項目某些環節的重點工(gong)作，取得較(jiao)好的成績，撰寫一定水平的專業總結報告。

（四）技術員

能在上一職(zhi)級人員(yuan)的指(zhi)導(dao)下(xia)，承擔并較好地完成某(mou)些(xie)專業環節的工(gong)作和技(ji)術總結(jie)。

第(di)五條破格

確有真(zhen)才實(shi)學、業(ye)績顯著(zhu)、貢獻突出、任(ren)現職(zhi)以(yi)來有2年(nian)(nian)年(nian)(nian)度考(kao)核(he)為優秀(xiu)者，可以(yi)逐(zhu)級破格(ge)申(shen)報(bao)相(xiang)應的專業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格(ge)。

一、破格申報(bao)高級工程師(shi)職務任職資格，必須具備下列條(tiao)件中(zhong)的第（一）條(tiao)，或第（二）至第（六）條(tiao)中(zhong)的2條(tiao)：

（一）獲(huo)得國家科技(ji)獎(jiang)，或(huo)獲(huo)省（部）級科技(ji)獎(jiang)一等獎(jiang)的主要貢獻(xian)者(zhe)；

（二）省（部）級(ji)科技(ji)(ji)獎(jiang)二等獎(jiang)的(de)(de)主要貢獻者；或獲2項以上市(shi)（廳）級(ji)科技(ji)(ji)獎(jiang)、優秀設計一(yi)等獎(jiang)的(de)(de)主要貢獻者；

（三）在國際專(zhuan)業學術會(hui)議上(shang)宣讀或(huo)交流過(guo)1篇(pian)論(lun)文；在全國專(zhuan)業學術會(hui)議上(shang)宣讀或(huo)交流過(guo)2篇(pian)論(lun)文；在重要學術刊(kan)物上(shang)發表(biao)過(guo)3篇(pian)以上(shang)與本專(zhuan)業有關的學術論(lun)文；

（四）獨(du)立完成并正(zheng)式出版(ban)(ban)過(guo)有學術價值的專著或譯著（省級以(yi)上出版(ban)(ban)社出版(ban)(ban)）；

（五(wu)）主持省（部(bu)）級以上重(zhong)大食品、醫藥工程建設(she)、重(zhong)大攻(gong)關(guan)、重(zhong)大技術(shu)(shu)改造項目(mu)，擔任設(she)計、施工、科研、技術(shu)(shu)方面的主要負責(ze)人，并做出突出貢(gong)獻，取得顯著經濟(ji)效益者；

（六）直接(jie)主(zhu)持(chi)過國家(jia)或省重點(dian)項目或管(guan)理過中小型企業，解決重大(da)技(ji)(ji)術難題或重大(da)關鍵(jian)性技(ji)(ji)術問題，其(qi)管(guan)理水平(ping)(ping)或技(ji)(ji)術水平(ping)(ping)得(de)到省內外同(tong)行專家(jia)的公認，并取得(de)顯著的經(jing)濟效益和社會效益者。

二、破格申報工程師職務任職資格，必(bi)須具備下列條件中的(de)第(di)（一）條，或第(di)（二）至第(di)（四）條中的(de)2條：

（一(yi)）獲得省（部）級科(ke)技(ji)獎二(er)等(deng)獎；或市(shi)（廳）級科(ke)技(ji)獎、優秀設計一(yi)等(deng)獎或二(er)等(deng)獎2項(xiang)以上的(de)主要貢(gong)獻者；

（二）獲得省（部）級(ji)科(ke)技(ji)獎(jiang)三等獎(jiang)或(huo)市（廳）級(ji)二等以上科(ke)技(ji)獎(jiang)的主(zhu)要貢(gong)獻者；

（三(san)）在省(sheng)（部）級專(zhuan)業學(xue)術會議(yi)上宣(xuan)讀交(jiao)流或(huo)在重要學(xue)術刊物(wu)上發表2篇有學(xue)術價值的(de)論文；

（四）承擔市（廳）級(ji)以上項目，做出(chu)顯(xian)著成績，取得(de)較好經濟(ji)效益，或獲得(de)國(guo)家專利證書者。

三、初級專(zhuan)業技術(shu)職務(wu)任職資格(ge)原則上不破格(ge)申報(bao)。

第六條(tiao)評(ping)審

評審是(shi)對專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技術人員能力(li)和水(shui)平(ping)進行科(ke)學評價(jia)的(de)重要環節，評委會要對申(shen)報者的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)水(shui)平(ping)和能力(li)進行綜合評價(jia)。總(zong)體要求是(shi)：堅持標(biao)準條件，注重能力(li)業(ye)(ye)績，鼓勵(li)突破創(chuang)新，適(shi)當(dang)引導傾斜，力(li)求客觀公(gong)正(zheng)，確保評價(jia)質量。具體從專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)理論水(shui)平(ping)，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)實踐運用(yong)，科(ke)研、師導、創(chuang)新等(deng)方(fang)面(mian)進行評審。

一、專業理論水平

（一）申報高級工(gong)程(cheng)師職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格者，必須具有系統(tong)扎實(shi)的(de)基礎(chu)理(li)論、專(zhuan)業技術(shu)知識和(he)跟蹤(zong)本(ben)(ben)專(zhuan)業科(ke)技發(fa)展前沿水(shui)平的(de)能(neng)力，掌握本(ben)(ben)專(zhuan)業國內外發(fa)展的(de)動(dong)態(tai)和(he)趨勢，熟悉本(ben)(ben)專(zhuan)業有關法律、法規(gui)(gui)，技術(shu)規(gui)(gui)范、規(gui)(gui)程(cheng)、標準，在本(ben)(ben)專(zhuan)業的(de)某(mou)一領域有較深入的(de)研究，能(neng)夠為本(ben)(ben)部門科(ke)技進步和(he)提(ti)高技術(shu)管理(li)水(shui)平提(ti)供(gong)決策依據。

（二(er)）申報工程師職務任職資格(ge)者(zhe)，必須(xu)具(ju)有比(bi)較系統扎實(shi)的(de)基礎理論和專(zhuan)業技(ji)術知識，了解本專(zhuan)業的(de)理論和方法(fa)，了解本專(zhuan)業國(guo)內外(wai)發展動態，了解與本專(zhuan)業有關(guan)的(de)法(fa)律、法(fa)規，熟悉本專(zhuan)業的(de)有關(guan)規定(ding)、技(ji)術規程和規章制度。

（三）申(shen)報初級職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格者，必須了解(jie)本專(zhuan)業的一般基礎理論知識和專(zhuan)業技(ji)術知識，了解(jie)本專(zhuan)業發(fa)展動態，了解(jie)本專(zhuan)業的有關(guan)規(gui)定、技(ji)術規(gui)程和規(gui)章制度，

二、專業實(shi)踐運用

（一）申報高級工(gong)(gong)程師(shi)職(zhi)務任職(zhi)資格者，必(bi)須(xu)具(ju)有(you)很(hen)強的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力和豐富的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗，具(ju)有(you)開(kai)拓新的(de)(de)研究(jiu)領域的(de)(de)能(neng)力，在本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)設(she)計、科研、開(kai)發、生產、質量控(kong)制、營銷、管理等(deng)方面有(you)獨(du)到的(de)(de)見(jian)解，具(ju)有(you)指導本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)開(kai)展，解決(jue)本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)中的(de)(de)關鍵技術(shu)問題的(de)(de)能(neng)力。

（二）申報(bao)工程師職務任(ren)職資(zi)格者(zhe)，必(bi)須(xu)能(neng)熟練運用本專(zhuan)業理論，在所從事的專(zhuan)業技術(shu)工作中(zhong)，不斷求實和創新。能(neng)獨立地(di)開展技術(shu)工作，具有指導初(chu)級專(zhuan)業技術(shu)人員進(jin)行工作，解決本專(zhuan)業中(zhong)技術(shu)問題的能(neng)力。

（三）申(shen)報初級職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資格者(zhe)，必須(xu)能掌握(wo)本專業(ye)工(gong)作(zuo)的(de)基(ji)本環節，具有完成一般(ban)技(ji)術輔(fu)助性工(gong)作(zuo)，初步掌握(wo)相關操作(zuo)技(ji)術，并(bing)準確寫出工(gong)作(zuo)報告的(de)能力。

三、科研、師(shi)導、創新

評審活動中(zhong)，對申報者特別是高、中(zhong)級職務任職資格的(de)申報者，要重視對他們的(de)科(ke)研能(neng)力(li)(li)、師導能(neng)力(li)(li)、創(chuang)新能(neng)力(li)(li)的(de)評價。

科研(yan)是(shi)專(zhuan)業技術(shu)工作發展的(de)基礎。高(gao)、中級職務的(de)申報者，必(bi)須具有科研(yan)能力，要能進行專(zhuan)業理論的(de)研(yan)究(jiu)和學術(shu)交(jiao)流活動，取(qu)得高(gao)水平的(de)研(yan)究(jiu)成果。

師導是專業技(ji)術工作(zuo)發(fa)展的橋梁。高、中級職務的申(shen)報(bao)者，必須(xu)具有專業理論(lun)知識和(he)專業工作(zuo)經驗傳授(shou)、指(zhi)導能力，承(cheng)擔培(pei)養(yang)、指(zhi)導專業人才的責(ze)任，不斷提高專業技(ji)術工作(zuo)人員隊伍的能力和(he)水(shui)平。

創新(xin)是專業(ye)(ye)技(ji)術工(gong)作發展的(de)(de)動(dong)力(li)。高、中(zhong)級職(zhi)務(wu)的(de)(de)申報者，必須(xu)具有創新(xin)能力(li)，鼓(gu)勵專業(ye)(ye)技(ji)術人員在(zai)專業(ye)(ye)理論研(yan)究、專業(ye)(ye)技(ji)術工(gong)作中(zhong)有所創造，在(zai)創新(xin)中(zhong)不(bu)斷推進專業(ye)(ye)技(ji)術工(gong)作取得新(xin)突破、新(xin)成果、新(xin)發展。

（四）注意導(dao)向、適當傾斜

評(ping)審(shen)工(gong)作要從整個專(zhuan)(zhuan)業技術人員隊(dui)伍建設的(de)大(da)局出發，鼓(gu)勵引導專(zhuan)(zhuan)業技術人員到基層、邊(bian)遠地區和(he)工(gong)作一線，為食(shi)品、醫(yi)藥事(shi)業的(de)健康(kang)發展(zhan)多做貢獻。

 

第三章附則

 

第(di)七條凡(fan)3年內有下列情況之一者，不(bu)得申報(bao)評審專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職務任職資格：

一、工作(zuo)嚴重失職(zhi)，造成(cheng)惡(e)劣影響的(de)；

二、年(nian)度考核不稱職(zhi)或連續(xu)2年(nian)考核基本稱職(zhi)的；

三、偽造學歷、資(zi)歷，或申報業績(ji)、成(cheng)果弄虛作假，剽竊他人成(cheng)果的(de)；

四、受到(dao)刑事處(chu)罰(fa)、行政處(chu)分、刑期或處(chu)分期未滿3年的。

第八條(tiao)本條(tiao)件由湖(hu)北(bei)省職稱改革工作領導小組(zu)辦(ban)公室負責解釋。

第九條(tiao)本條(tiao)件自下發(fa)之(zhi)日起(qi)執行(xing)，原《條(tiao)件》廢止。